Виділений інженер з ОП, повна документація, супровід перевірок Держпраці. 500+ компаній довіряють RACIO 15+ років — серед них Scania, AstraZeneca, Oracle, Wix.
[Lead-параграф · 2-3 речення · формальне визначення послуги, її основна цінність для бізнесу]
Замовити консультацію[Параграф 1 · ~80 слів · типові ситуації звернення, для кого підходить ця послуга, з якими проблемами клієнти приходять]
[Параграф 2 · ~80 слів · як ми працюємо у цьому напрямку, ключові моменти процесу, що робить нас ефективними]
[Параграф 3 · ~50 слів · заклик до дії, чому варто почати з безкоштовної консультації або аудиту, що отримає клієнт після першого дзвінка]
Онлайн у месенджері щодня, виїзд на об'єкт за потреби.
Інструкції, накази, положення, журнали, програми інструктажів.
Вступний, первинний на робочому місці, повторний, цільовий.
Усі передбачені законом журнали + щомісячний звіт керівнику.
Оформлення Н-1, Н-5, акти, листування з Держпраці.
Представник на перевірці Держпраці, відпрацювання зауважень.
За 15 років ми бачили, як приходять клієнти, які 6+ місяців безрезультатно шукали спеціаліста в штат. Нижче — сім типових причин, чому це не виходить або виходить погано.
Кваліфікованих інженерів з ОП в Україні мало, особливо з досвідом у специфічних галузях — фарма, хімія, виробництво класу А. За даними Work.ua середній час закриття вакансії — 45–70 днів у Києві й до 4 місяців у регіонах.
Сеньйор-інженер з ОП у Києві — 40–65 тис. ₴/міс + ЄСВ, відпускні, лікарняні, обладнання робочого місця. За рік — 700–900 тис. ₴ повної вартості найму. Для компанії 30–80 співробітників це надмірна позиція у ФОП — фіксований тариф аутсорсингу коштує у 3-5 разів менше.
Середній термін перебування інженера з ОП на одній позиції — 2,5 роки. Коли він іде, з ним часто йде й «знання об'єкта»: хто з ким домовлявся, де є нестандартна ситуація, яка історія з попередньою перевіркою. Новий спеціаліст витрачає 3–6 місяців на входження, і весь цей час ризики закриті гірше — особливо у розслідуванні нещасних випадків.
Один інженер = одна голова. Якщо у вас три об'єкти різних типів (офіс + склад + виробнича ділянка), навряд чи одна людина буде однаково сильна у всіх трьох. Виникають «сліпі зони», які виявляються тільки на перевірці — або, гірше, після нещасного випадку.
Штатний інженер іде у відпустку — хто відповідає за перевірку Держпраці, яка прилетіла несподівано? Хто розслідує НВ у його відсутність? Часто відповідь — ніхто, і проблема лежить до повернення. В аутсорсингу це закривається резервом команди.
В Україні нормативка з ОП змінюється постійно: 2023 скасували атестацію робочих місць, 2024 оновили вимоги до оцінки ризиків, ДСНС щомісяця випускає листи-роз'яснення. Один інженер не встигає відслідковувати все, особливо якщо він у професії з 90-х і звик до старої методології. Тому корисно періодичне навчання та підвищення кваліфікації — і його хтось має оплачувати.
За ст. 172 КК України за порушення вимог з ОП, що призвели до нещасного випадку, можна отримати до 7 років ув'язнення. Молоді спеціалісти неохоче йдуть у штат, бо це особиста юридична відповідальність. У SMB інженер часто підписує документи формально, а реально за ОП відповідає хтось з операційного блоку — що створює ще один ризик.
Висновок: аутсорсинг знімає всі сім пунктів. Фіксована ставка, команда замість однієї людини, документи оновлюються автоматично при змінах закону, а частина відповідальності покривається SLA у договорі.
Анкета, перегляд документів, інтерв'ю з HR/керівником.
Пакет документів під ваш бізнес, графік інструктажів.
Готуємо документи, проводимо інструктажі, запускаємо процеси.
Оновлення, звіти, присутність на перевірках, консультації.
30–80 документів залежно від пакета
готові програми, шаблони, електронні журнали
що зроблено, які ризики закрито, що в планах
з першого місяця співпраці
SLA на відповіді та оновлення документів
З RACIO ми вперше за 5 років пройшли перевірку Держпраці без жодного зауваження. Інженер завжди на зв'язку, документи актуальні — ми просто не думаємо про ОП.
Перейшли зі штатного відділу ОП на аутсорсинг RACIO. Скоротили витрати на 40% і отримали ISO-рівень організації процесів.
Більше історій — у розділі клієнтів та кейсів.
Для офісів — так. Для складу/виробництва — виїзд інженера 1–2 рази на місяць і при будь-якому інциденті.
Від 8 000 ₴/міс (START для команд до 30 людей) до 20 000 ₴/міс (FULL для 100+). Точна ціна — в прорахунку з квіза або на сторінці тарифів.
Усі документи й журнали лишаються у вас. Передаємо з коротким звітом про поточний стан процесів.
Перший аудит — протягом 3 робочих днів після підписання договору. Перший звіт керівнику — через 30 днів.
Відповідальність на роботодавці за законом. Але ми у договорі фіксуємо SLA і за нашу помилку компенсуємо штраф. Деталі супроводу перевірок — окремо.
Так, пакет документів адаптуємо під розмір і специфіку ФОП.
30–40 документів: базові інструкції з ОП за професіями, накази, журнали інструктажів, положення про СОП. Деталі — на сторінці пакетів документів.
Щомісячний юридичний моніторинг. При значних змінах — оновлюємо ваш пакет автоматично й повідомляємо. Дрібні зміни акумулюємо в квартальному апдейті. При потребі — проводимо навчання для керівного складу за новими вимогами.
Так, у тарифах SMART і FULL пожежна безпека включена. Це зручніше й дешевше, ніж два окремі договори.
Фарма, виробництво (машинобудування, хімія, харчопром), логістика/склади, офіси enterprise, рітейл, HoReCa — у всіх галузях, де ми працюємо, є активні клієнти. На запит надаємо профільні кейси.
Перший аудит — протягом 3 робочих днів після підписання договору.